Durchkommen vs. Klarkommen
Kennt Ihr das? Ihr sprecht mit Mitarbeitern über ihre tägliche Arbeit und stellt fest, wie aufwändig es für alle Beteiligten ist, ihre Aufgaben zu bewältigen.
WISSEND IST, WER WEIß, WO ER FINDET, WAS ER NOCH NICHT WEIß.
Georg Simmel
Neue Inspirationen und Ideen kann man sich natürlich nicht nur in eigenen Projekten und Schulungen holen, sondern auch durch Vergleiche mit anderen Unternehmen oder durch den Transfer bewährter Prinzipien und Methoden aus der Theorie.
Über unsere Fachbücher und Beiträge möchten wir Leser inspirieren und ihnen Mut machen, sich auf notwendige Veränderungen einzulassen. Unsere Publikationen bieten durchdachte Erklärungen, praxisnahe Vorgehensmodelle und wertvolle Erfahrungsberichte. Oftmals geben auch unsere Partner einen Einblick in ihr Unternehmen – oder sie beschreiben Erkenntnisse, die sie selbst aus gemeinsamen Projekten gezogen haben. Vielleicht findet sich auch für Sie der eine oder andere Anstoß für Veränderung?
Kennt Ihr das? Ihr sprecht mit Mitarbeitern über ihre tägliche Arbeit und stellt fest, wie aufwändig es für alle Beteiligten ist, ihre Aufgaben zu bewältigen.
Eine schwierige Krise im Tagesgeschäft ist eigentlich nichts, worüber man sich freuen kann. Aber alles Schlechte hat natürlich auch immer etwas Gutes! Und eines ist sicher...
Immer wenn mehrere Menschen zusammenkommen – in Alltag oder auch im Job – dann braucht es Regeln, damit dieses Zusammenleben oder Zusammenarbeiten funktioniert. Damit wir miteinander gut klarkommen.
Wir alle lieben die große Show – wir lieben große Taten! Entweder, wenn wir sie selbst tun können oder wenn wir andere sehen, die etwas Großes und Bedeutendes leisten...
„Ich hab das nie so richtig hinbekommen – ich hab’s immer wieder probiert, aber irgendwie hatte ich nie die richtige Technik. Aber jetzt hab ich diesen Experten gefragt...
Ganz oft bemerken wir in unserem Umfeld großartige Leistungen! Wir erleben Menschen, die etwas Faszinierendes geschafft haben. Wir sehen Unternehmen, die für Kunden oder Mitarbeiter etwas Besonderes erreichen.
So geht es uns doch allen manchmal: Wir sind von dem, was andere über unseren Kopf hinweg entscheiden, genervt, enttäuscht, frustriert!
Vieles von dem, was wir jeden Tag tun, ist nur ein Teil des großen Ganzen. Nur wenn unsere Kollegen mit unserem Ergebnis weiterarbeiten, wird am Ende in finales Produkt daraus...
Wir alle lieben Helden! Die Superheros auf der großen Kinoleinwand genauso wie die Alltags-Helden, die in der Stunde der Not entschlossen voranschreiten und alles wieder zum Guten führen.
Manchmal handeln Menschen um Dich herum so, dass es auf den ersten Blick so wirkt, als wollten sie etwas Schlechtes für Dich, als wollten sie Dir Steine in den Weg legen...
Kennt Ihr das Kartenspiel „Schwarzer Peter“? Da gibt es die böse Karte (meist mit einem lustigen gestiefelten Kater drauf), die heimlich zwischen den Spielern hin und her gereicht wird, und wer die am Ende noch in der Hand hält, hat verloren. Eigentlich ein lustiges Spiel – außer man hat den Schwarzen Peter…
Das neue Jahr startet meist nicht nur privat, sondern auch beruflich mit vielen guten (?) Vorsätzen. Und wie jedes Jahr werden einige davon erreicht und andere bleiben schnell auf der Strecke. Dabei wissen wir doch eigentlich, was es braucht, damit wir etwas erreichen...
Ausgestattet mit smarten Werkzeugen für die Analyse und Planung sowohl im Lean Management als auch im Change Management stellen wir entscheidende Weichen neu. Durch Schulungen und Planspiele verankern wir neues Wissen tief und nachhaltig in den Köpfen aller Beteiligten und nehmen so alle bestmöglich mit.