LEARN
Lean verstehen. Wirkung erzielen.
Wenn Ihr Team Lean versteht, kann es Prozesse mitgestalten und eigenständig schlanke Abläufe entwickeln.
Mit Lean-Schulungen, Planspielen und ergänzenden Modulen schaffen wir ein passgenaues Lernformat für Ihre Zielgruppe – praxisnah, verständlich, wirksam.
Potenziale bleiben ungenutzt
Lean-Wissen ist in vielen Unternehmen vorhanden – aber oft nur punktuell. Einzelne Methoden sind bekannt, während das Gesamtbild aus Prinzipien, Haltung und Prozessverständnis fehlt.
Ohne gemeinsame Lean-Basis, praktische Anleitung und Anwendungssicherheit bleiben Verbesserungspotenziale ungenutzt. Prozesse werden nicht konsequent verbessert und nachhaltig weiterentwickelt.
Das Learn-Konzept setzt genau hier an: Wir befähigen Ihre Mitarbeitenden, Lean zu verstehen und schlanke Prozesse aktiv mitzugestalten – in ihrem Tempo und passend zu den Bedarfen Ihres Unternehmens.
Was Ihr Team gewinnt
Lernen, das zum Team passt
Ihre Mitarbeitenden lernen entsprechend ihres Vorwissens und ihrer Erfahrung – passend zu Aufgaben und den konkreten Bedarfen Ihres Unternehmens.
Vom Verstehen ins Anwenden
Lean wird greifbar: Methoden werden nicht nur erklärt, sondern praktisch erprobt und auf reale Arbeitssituationen übertragen.
Impulse für schlanke Prozesse
Das Gelernte schafft Orientierung und Handwerkszeug, um Verschwendung zu erkennen und Prozesse gezielt weiterzuentwickeln.
Das sagen unsere Kunden
Schrauben-Jäger AG
»Besonders wertvoll waren für mich die Planspiele, die mit ihren sehr praxisbezogenen Fragestellungen das Konzept abrunden. Ein weiterer positiver Effekt dieser Verbindung von Theorie und Praxis: Ich habe mehr und besseren Kontakt zu unseren Lagermitarbeitern. Ein echter Ansporn dranzubleiben.«
Sebastian Matz, Supply Chain Management, Schrauben-Jäger AG
Hartmann AG
»Trotz meiner langjährigen Erfahrung im Bereich Logistikprozesse konnte ich aus drei Lean-Kursen eine Menge mitnehmen. Dies liegt sicher an den vielen Planspielen und praktischen Anwendungen, aber auch an der guten Stimmung innerhalb der Gruppen, die Diskussionen miteinander extrem angenehm und lehrreich machte.«
Robert Elbe, Senior Manager Prozess- und Systemplanung, Paul Hartmann AG
SWMH Logistik GmbH
»Drei Tage voller spannender Impulse, praxisnaher Methoden, wertvoller Diskussionen und neuer Perspektiven rund um Lean Management in der Logistik. Es hat wahnsinnig viel Spaß gemacht und vielen Dank für den offenen Austausch, die interessanten Gespräche und die neuen Kontakte. Ich freue mich darauf, die gewonnenen Erkenntnisse in zukünftige Optimierungs- und Veränderungsprojekte einfließen zulassen.«
Lukas Diesenbacher, Projekt- und Prozessmanagement, SWMH Logistik GmbH
Der Weg zur passenden Schulung
1. Lernbedarf klären
Wir klären, wo Ihr Team steht und was es braucht: Grundlagenwissen, Anwendungssicherheit, Führungskompetenz oder konkrete Unterstützung bei Prozessfragen.
2. Lernformat passend aufbauen
Wir kombinieren Schulung, Planspiel und Reflexion so, dass Ihr Team genau das lernt, was für Ihre Situation relevant ist.
3. Lernen und Transfer sichern
Ihr Team erlebt Lean praxisnah, übt die Anwendung und überträgt das Gelernte auf den eigenen Arbeitsalltag – bei Bedarf mit Transferaufgabe, Reflexionstermin oder anschließendem Coaching.
Warum Learn mehr ist als Weiterbildung
Jedes Team startet an einem anderen Punkt: mit ersten Lean-Erfahrungen, punktuellem Methodenwissen oder ganz ohne gemeinsame Basis. Unsere Learn-Formate setzen genau dort an.
Wir verbinden Methodenwissen, Planspiele, Übung und Reflexion so, dass Lean verständlich wird und Anwendungssicherheit entsteht. Dabei arbeiten wir nah an Ihrer Realität: in Ihrem Unternehmen, an Ihren Prozessen und mit Beispielen aus Ihrem Arbeitsalltag.
Bei Bedarf kommen wir vorbereitend zu Ihnen vor Ort, nehmen erste Rahmenbedingungen auf und gewinnen ein klares Bild davon, was Ihr Team wirklich braucht. So können wir Teilnehmerkreis, Inhalte und Lernformat passgenau ausrichten – für eine einzelne Schulung ebenso wie für ein Curriculum zur Befähigung Ihrer gesamten Organisation.
Impulse für Ihr Lean-Lernen
Sie möchten sich erst einmal orientieren? Unsere Downloads geben Ihnen einen unverbindlichen Einblick in unsere Learn-Philosophie und helfen dabei, erste Gedanken zu möglichen Schulungsbedarfen zu sortieren.
Gerne können Sie auch direkt ein Beratungsgespräch vereinbaren. Gemeinsam klären wir, welches Learn-Format zu Ihrem Team, Ihren Zielen und Ihrer Ausgangssituation passt.
Einblick: Wie Lean-Lernen gelingt
Unsere Haltung zu Schulung, Planspiel und Transfer – für Lean-Kompetenz, die im Arbeitsalltag wirksam wird.
Checkliste: Welche Lean-Kompetenzen braucht Ihr Team?
Erste Orientierung für Ihre Lean-Schulungsbedarfe.
Lean-Schulung
Für einzelne Teilnehmende und standardisierte Qualifizierungswege gibt es außerdem unsere Lean-Schulungsreihe in Kooperation mit dem Fraunhofer IIS in Nürnberg.
Wenn Sie einzelne Personen gezielt weiterentwickeln möchten, ist dieser Weg eine gute Ergänzung.
Vom Lernbedarf zur passenden Schulungslösung
Ob Grundlagen, Anwendung, Führung oder konkrete Prozessfragen: Gemeinsam finden wir das Format, das Ihr Team wirklich weiterbringt.
