WAS ICH DIESE WOCHE GELERNT HABE …
Licht vs. Schatten
05.03.2023
„Nur 10 Likes? Und kein einziger Kommentar? Vielleicht erreiche ich mit meinen Beiträgen ja gar niemanden… Lohnt es sich überhaupt, dran zu bleiben?“
Habt Ihr Euch das auch schon mal gefragt?
Oder habt Ihr ein Thema in Eurem Unternehmen, für das Ihr Euch bereits lange einsetzt, aber irgendwie kommt es Euch so vor, als würdet Ihr rein gar nichts bewirken?
Ihr versucht, die Zusammenarbeit von zwei Abteilungen zu verbessern und erinnert alle Beteiligten immer wieder, dass die anderen auch ihre Probleme haben, dass sie sich aber trotzdem bemühen und dabei Hilfe brauchen – und gefühlt, müsst Ihr das immer wieder sagen…
Ihr bemüht Euch um die Einhaltung von Shopfloor-Standards, aber müsst immer und immer wieder darauf pochen, dass sich alle daran halten – und irgendwie kommt Ihr Euch vor wie in einer Endlosschleife…
Ihr habt mit Kollegen vereinbart, dass sich alle frühzeitig informieren, wenn sich in einzelnen Bereichen etwas ändert, aber irgendwie seid Ihr immer die Einzigen, die das machen und alle anderen muss man förmlich zwingen – das macht wirklich keinen Spaß…
Man fragt sich in all diesen Situationen, ob das die Mühe überhaupt wert ist – oder ob man es doch lieber lässt!
Und dann passiert es auf einmal! Die Nachbarabteilung ruft an und will schnell einen Termin ausmachen, um über gemeinsame Verbesserungen zu sprechen. Die Shopfloor-Kollegen fragen, ob man nicht in einem anderen Bereich auch Bodenmarkierungen haben könnte, weil diese Standards so gut funktionieren. Und die beiden Abteilungen im Clinch treten auf einmal Seite an Seite im Meeting auf und unterstützen sich gegenseitig…
Was ist nun passiert? Warum läuft es jetzt doch?
Letztens sind viele unserer Aktionen darauf ausgelegt, dass sich Menschen – Einzelne, Gruppen, Abteilungen – in irgendeiner Form verändern müssen.
Und wir wissen: Change braucht Zeit! Es dauert also, bis eine Veränderung sichtbar oder spürbar wird – aber das heißt nicht, dass in der Zwischenzeit nichts passiert. Oft müssen erst einige Erlebnisse zusammenkommen – innere kleine Changes, die für uns im Schatten bleiben – bis es zum äußerlich erkennbaren „großen“ #Change reicht, bis der Schwelleneffekt einsetzt und die Bereitschaft dann „auf einen Schlag“ groß genug ist…
Bei uns entsteht das Gefühl, dass ganz lange gar nichts passiert – aber das stimmt natürlich nicht – es dauert nur, bis die Dinge ans #Licht kommen! Und solange sollten wir nicht die Geduld oder die Motivation verlieren!
Und so gibt es dann auch für mich immer wieder diese Momente – nicht nur in Projekten, sondern auch in Hinblick auf meine Posts: Auf einmal bekomme ich eine Mail oder einen Anruf, weil mir jemand sagen will, wie gern er meine Beiträge liest. Jemand erzählt mir, wie ihn das ins Grübeln bringt und dass ich unbedingt weitermachen soll!
Und ich erkenne, dass ich doch etwas verändern kann – ich muss nur dranbleiben!
Traut Euch!
