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WAS ICH DIESE WOCHE GELERNT HABE …


Geben vs. Nehmen

25.09.2022


Letzte Woche war Schulungswoche – eine große, mehrtägige und zwei kleine Lean-Schulungen mit vielen interessierten, ganz unterschiedlichen Teilnehmern. Natürlich steht dabei im Fokus, dass die Teilnehmer möglichst viel für sich mitnehmen – aber wir als Trainer lernen auch immer wieder dazu 😊

Was habe ich diesmal gelernt?

Aus Sicht der Wissensvermittlung habe ich wieder gelernt, dass es oft lehrreicher ist, zu scheitern als immer Erfolg zu haben. In einem Training können wir solche Situationen am besten in Planspielen erzeugen – da wählen die Spieler einen falschen Weg und fallen damit auf die Nase. Das macht keinen Spaß – aber der Effekt, der danach entsteht, ist so wertvoll! Wir hinterfragen unsere Handlung, wir hinterfragen auch unsere Entscheidung – und finden damit Muster, die wir in Zukunft vermeiden wollen. Das stärkt uns für alles, was kommt – nicht nur im Spiel, sondern vor allem in der echten Welt!

Als Trainer habe ich gelernt, wie wichtig es ist, meine Teilnehmer gut zu kennen – ihren Hintergrund zu verstehen, ihre Herausforderungen zu begreifen und ihre Werte (auch die persönlichen) nachzuvollziehen. Dann gelingt es umso leichter, (scheinbar immer gleiche) Schulungsinhalte so individuell aufzubauen, dass sie für jeden Anwesenden interessant werden – dass jeder interessiert sein und damit auch lernen kann!

Für mich selbst habe ich gelernt, was für mich meinen persönlichen Erfolg ausmacht: Ich freue mich nicht daran, dass ich die (manchmal auch anstrengenden) Schulungstage hinter mich gebracht habe; ich freue mich auch nicht über das Geld, dass ich damit verdient habe – das sind nette Nebeneffekte. Meine echte, tiefe Freude – meinen Erfolg – finde ich dann, wenn es mir gelungen ist, meinen Schülern etwas anzubieten, was sie weiterbringt, wenn sie für sich persönlich, für ihr Team, für ihre Organisation etwas mitnehmen können, was sie besser macht, was ihnen hilft, einen Schritt weiterzukommen, was sie befähigt, eine Veränderung anzustoßen und damit etwas zu verbessern!

Ja, ich weiß – letztens kann ich als Trainer nur Informationen geben, Beispiele liefern, Gedanken anbieten – das Wissen in den Köpfen meiner Schüler entsteht erst, wenn sie davon etwas nehmen (können)! Aber durch viele kleine Maßnahmen kann ich dafür sorgen, dass das noch besser gelingt. Das ist oft auch anstrengend, aber es macht einfach so viel mehr Freude!

Traut Euch!

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In zahlreichen Projekten mit kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie Konzernen konnten wir unser Prozesswissen und unsere Umsetzungsstärke unter Beweis stellen. Unsere Kunden vertrauen auf unsere langjährige Erfahrung und das spezifische Know-how – und auf unsere Fähigkeit, Menschen für Verbesserung zu gewinnen. Von Automobilindustrie und Maschinenbau über Pharma- und Chemieindustrie bis hin zu Handel und Logistikdienstleistung sind wir in vielen Branchen zu Hause – und entdecken dabei jeden Tag etwas Neues.

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