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WAS ICH DIESE WOCHE GELERNT HABE …


Bier vs. Schnaps

24.07.2022


Kennt Ihr den Spruch: Bier ist Bier und Schnaps ist Schnaps?

Ich mag diesen Satz sehr – und nicht, weil ich ein großer Fan von Alkohol wäre, wie wahrscheinlich jeder weiß, der mich ein bisschen kennt 😊 Trotzdem bringt er sehr einfach und bildlich auf den Punkt, wie Auseinandersetzungen laufen sollten: Man kann und muss sich über inhaltliche Aspekte streiten – und danach trotzdem gemeinsam und gut gelaunt z.B. ein Bier trinken gehen. Und für eine dauerhaft gute #Zusammenarbeit braucht es wahrscheinlich auch immer beides.

Was ich aber oft sehe, ist entweder Bier oder Schnaps. In einigen Unternehmen gehört es zur Etikette, alles rein rational zu handhaben, alles nüchtern und dienstlich anzugehen – Emotionen sind nicht gewünscht und erlaubt! Alle Diskussionen und Entscheidungen – und letztens auch alle Leistungen werden auf Zahlen, Daten und Fakten fokussiert – und wenn dabei ein Beteiligter in Bezug auf seine Performance kritisiert wird, dann soll er das doch bitte einfach nüchtern und sportlich sehen – das hat ja gar nichts mit ihm zu tun, da darf er jetzt auch nicht enttäuscht oder gekränkt sein…

Andere Firmen prägen eine stark freundschaftliche Kultur, die dazu führt, dass sich alle lieb haben, immer nett miteinander sind und wie in einer privaten Clique kaum Differenzen haben (sollen). Das nennt sich dann oft familiäre Arbeitsatmosphäre – was ja auf den ersten Blick auch wirklich toll ist – führt aber leider nicht selten dazu, dass auch geschäftliche Konflikte, die sich aus Aufgaben, Rollen und Themen zwangsläufig ergeben müssen, immer nur sehr freundlich – wenn überhaupt – auf den Tisch kommen und meist nur andiskutiert werden. Dadurch kommt es aber leider nicht zur Lösung – und der Konflikt schwelt unter der Oberfläche weiter, bis irgendwann einer der Beteiligten explodiert oder die Stimmung immer schlechter wird…

Die Idee, rationales und emotionales Verhalten so strikt zu trennen, funktioniert einfach nicht! Wir alle agieren nun mal emotional und rational – sicher nicht bei allen gleich ausgeprägt, aber dennoch gibt es in jedem von uns beide Facetten. Wie soll es uns also gelingen, z.B. im Berufsleben rein rational und in der #Freizeit dann emotional zu sein – da müssten wir uns doch sehr verstellen!

Wir können also das eine vom anderen gar nicht trennen – weder beruflich, noch privat! Und das sollten wir auch nicht, wenn wir authentisch sein wollen, wenn wir mit uns selbst im Reinen handeln wollen, wenn wir unseren Standpunkt möglichst gut – auch über unsere Persönlichkeit – vertreten wollen!

Ratio und Emotion gehören nun mal zusammen – und gerade deshalb können wir uns auf sachlicher Ebene richtig gut fetzen und dann mit unserem Gegenüber ganz freundschaftlich Bier trinken – und auch Schnaps 😊

Traut Euch!

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In zahlreichen Projekten mit kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie Konzernen konnten wir unser Prozesswissen und unsere Umsetzungsstärke unter Beweis stellen. Unsere Kunden vertrauen auf unsere langjährige Erfahrung und das spezifische Know-how – und auf unsere Fähigkeit, Menschen für Verbesserung zu gewinnen. Von Automobilindustrie und Maschinenbau über Pharma- und Chemieindustrie bis hin zu Handel und Logistikdienstleistung sind wir in vielen Branchen zu Hause – und entdecken dabei jeden Tag etwas Neues.

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