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WAS ICH DIESE WOCHE GELERNT HABE …


Ändern vs. Inspirieren

05.06.2022


Diese Woche habe ich (aus aktuellem Anlass 😊) viel über Inspiration nachgedacht. Was inspiriert uns? Wer inspiriert uns? Was bewirkt Inspiration?

Dieses Wort hört man ja oft im Zusammenhang mit Kunst: „Was hat den Künstler dazu inspiriert, das zu machen? Dieses Werk zu schaffen? Uns das zu zeigen?“ Letztens geht es also immer darum, etwas zu tun, etwas anzugehen, etwas zu gestalten, was dann wieder andere inspirieren kann – und genau das ist der Kern, der auch uns Nicht-Künstler betrifft: Wir erfahren Inspiration und denken Dinge neu, ändern unser Handeln und #verhalten uns anders!

Und wir wissen, dass das nicht nur uns selbst auf andere Gedanken bringt, sondern auch die Menschen um uns herum, die diese Veränderung spüren und dadurch ebenso inspiriert werden können, ihr Verhalten zu ändern – um größer zu sein, besser zu sein!

Verhalten ist immer ein Ergebnis – und insofern auch nie direkt zu beeinflussen! Verhalten entsteht durch unser Wissen, unsere Fähigkeiten, unsere Haltung, unser Selbstbild. Und erst wenn diese Faktoren sich ändern, ändert sich damit auch unser Verhalten. Und das nehmen andere Menschen wahr!

Wenn wir also – als Führungskräfte, als Kollegen, als Teil einer Gruppe (egal ob beruflich oder privat) – darüber nachdenken, wie wir das Verhalten von anderen beeinflussen können (weil ein Mitarbeiter vielleicht nicht die gewünschte Leistung oder die geforderte Vorgehensweise bringt, weil ein Kollege nicht das nötige Handeln zeigt), müssen wir uns bewusst machen, dass wir dieses Verhalten – dieses Ergebnis – nicht direkt ändern können.

Wir können schulen und damit sein Wissen beeinflussen, wir können über Werte sprechen und damit seine Haltung verändern oder wir können ihm auch zeigen, dass wir ihn gut finden, so wie er ist, und damit sein Selbstbild stärken – und wir können dadurch positiv auf sein (zukünftiges) Verhalten einwirken.

Am Ende können wir aber immer nur Inspiration anbieten, aus der andere für sich etwas machen müssen! Wir alle sind inspirierend, sind Vorbild, sind „Role Model“ durch unser Handeln, unser Denken, unseren Umgang mit anderen oder auch durch unser Lebensmodell. Und wir alle können dadurch das Verhalten von anderen motivieren!

Traut Euch!

Vielen Dank nochmals für den großartigen Preis Logistik | ist weiblich in der Kategorie „Inspiration“! Ich habe mich wirklich sehr darüber gefreut und hoffe, dass auch diese Initiative viele inspiriert!

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trilogIQa liebt das Streben nach Perfektion. Darum geben wir uns nicht mit dem zufrieden, was vorhanden ist, sondern denken und gestalten Dinge weiter, sobald wir Lücken erkennen. Das machen wir für uns selbst – und für Sie: unsere Kunden.

In zahlreichen Projekten mit kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie Konzernen konnten wir unser Prozesswissen und unsere Umsetzungsstärke unter Beweis stellen. Unsere Kunden vertrauen auf unsere langjährige Erfahrung und das spezifische Know-how – und auf unsere Fähigkeit, Menschen für Verbesserung zu gewinnen. Von Automobilindustrie und Maschinenbau über Pharma- und Chemieindustrie bis hin zu Handel und Logistikdienstleistung sind wir in vielen Branchen zu Hause – und entdecken dabei jeden Tag etwas Neues.

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