GameLog

DARUM GEHT ES

GameLog steigert die Einsatzbereitschaft und Motivation des Personals und beschleunigt das Anlernen auf Basis von anonymisierten Kennzahlen und spielerischem Wettkampf zwischen einzelnen Mitarbeitern oder Gruppen.

HINTERGRUND

• Hoher Kostendruck aufgrund von internationaler Konkurrenz
• Reduktion von Kosten stehen im Vordergrund strategischer Unternehmensplanung
• Niedrigentlohnung wegen einfacher und monotoner Arbeitsinhalte in der Intralogistik (z.B. Kommissionierung)
• Große Personalfluktuation
• Keine langfristige Motivation durch Entlohnung – abgesehen von einer gewissen Grundversorgung
• Primäre Motivationsfaktoren sind
  • Betriebsklima
  • Spaß
  • Anerkennung
• Entwicklung eines neuen innovativen Anlern- und Anreizsystems
  • Einsatz von Gamification
  • Möglichkeit für das Management, Verhalten von Personal gezielt zu steuern

ZIELE

• Untersuchung und Validierung von Einsatzmöglichkeiten und Einsatzfähigkeit von professionellen Spielelementen in der Intralogistik
• Einrichtung eines Demonstrators und Untersuchung anhand von Probandenversuchen
• Auswertung des Einflusses von Gamification auf den Anlernprozess sowie auf die Motivation der Mitarbeiter in der Kommissionierung

PARTNER

• Adolf Würth GmbH & Co. KG
• BLSG AG
• BMW Group
• DB Mobility Logistics AG
• DB Schenker
• Dr. Thorsten Bosch AG
• Kuehne+Nagel (AG & Co.) KG
• Ludwig Meister GmbH & Co. KG
• Motorola Solutions
• pixi Software GmbH
• SAFELOG GmbH
• Serious Games Solution GmbH
• trilogIQa
• TU München, Lehrstuhl für Fördertechnik Materialfluss Logistik