DARUM GEHT ES
knowledge@all sorgt mit einem Lehr- und Lernsystem für die Logistikbranche dafür, dass Mitarbeiter in der Logistik das Wissen bekommen, das sie brauchen, und ihr Wissen auch für andere zur Verfügung stellen.
HINTERGRUND
- Viele Beschäftigte ohne formelle oder mit fachfremder Ausbildung in der Logistikbranche
- Viele erfahrene Mitarbeiter werden in Rente gehen.
- Wissensverlust durch demografischen Wandel
- Vorbeugung durch Förderung eines generationenübergreifenden Wissens- und Erfahrungsaustauschs
- Aufbau einer praxisorientierten Wissensbasis von Mitarbeitern für Mitarbeiter mit Dokumentation von Kompetenzen und Erfahrungen
ZIELE
- Entwicklung eines modellhaften Lehr- und Lernsystems für die Logistikbranche
- Langfristige Übertragbarkeit auf andere Bereiche
- Potenziale für Industriezweige und Berufe mit
- großem Prozess- und Hintergrundwissen
- nur ansatzweiser Dokumentation von Wissen
- vielen Quereinsteigern und wenig formalisierter Ausbildung
- Erfassung, Aufbereitung und Weitergabe von unterschiedlichem Fach- und Erfahrungswissen in Unternehmen mithilfe eines generationenübergreifenden Kooperations-, Lehr- und Lernsystems
- Dokumentation und Vermittlung von Mitarbeiterwissen und ‑können über intuitive technische Schnittstellen (z.B. Lernvideos)
- Speicherung in einer digitalen Datenbank mit der Möglichkeit der Abfrage direkt im Arbeitsprozess, unabhängig von Standort und Arbeitsplatz
- Begleitendes Schulungskonzept, um die Umsetzung in der unternehmerischen Praxis sicherzustellen
PARTNER
- Bayern innovativ GmbH
- Fraunhofer IIS
- Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
- Kühne + Nagel AG & Co. KG
- szenaris GmbH
- trilogIQa
LAUFZEIT
01.09.2013 bis 31.08.2016
Das Projekt wurde gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen des Programms „IKT 2020 – Mit 60+ mitten im Arbeitsleben – Assistierte Arbeitsplätze im demographischen Wandel“.